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【摘 要】：文章目录 一、 问题的提出 二、西部农业发展对创新型人力资源的需求变化 (一)农业发展方式的转变需要更大规模的创新型人力资源 (二)现代农业发展需要人力资源结构梯度升级 (三)农

文章目录

一、 问题的提出

二、西部农业发展对创新型人力资源的需求变化

(一)农业发展方式的转变需要更大规模的创新型人力资源

(二)现代农业发展需要人力资源结构梯度升级

(三)农业转型对创新型、高素质人力资源的需求更为迫切

三、西部地区农业发展创新型人力资源现状

(一)西部地区创新型人力资源与农业发展的相关性分析

(二)人力资源对第一产业经济增长的效能分析

四、西部地区第一产业人力资源对农业经济发展的效能分析

(一)西部地区第一产业人力资源与对应的GDP现状

(二)三次产业当中第一产业人力资源效能最低

五、西部地区农业创新型人力资源不足的表现

(一)创新型人力资源总量难以支撑区域经济增长

(二)第一产业创新型人力资源效能远低于二三产业

(三)专业技术类人力资源的创新能力和整体素质亟待提高

六、西部地区农业发展创新型人力资源建设的路径选择

(一)完善顶层设计，确保人尽其才

(二)把握经济发展需求，按需引进人力资源

(三)改善西部地区发展环境，做好人力资源统筹规划

文章摘要:人力资源在经济发展中的地位日益突出，已经成为推动和支撑经济高质量发展的第一资源。创新型人力资源作为一种特殊性的经济资源，是推动经济发展的最活跃的能动生产要素，贯穿于现代化经济体系构建的全过程。以农业发展对人力资源需求变化为切入点，通过对西部地区农业人力资源效能与农业经济发展相关性的分析，发现其农业发展现有创新型人力资源数量、结构和质量均不足以支撑当下区域农业经济快速发展的需求，据此提出完善顶层设计，确保人尽其用；把握经济发展需求，按需引进人力资源；改善西部地区发展环境，做好人力资源统筹规划等对策建议。

文章关键词:

论文作者:蒙恬 姚聪莉 

作者单位:西北大学公共管理学院 

论文DOI:10.13968/j.cnki.1009-9107.2022.03.17

论文分类号:F327